在胡杨之都——巴楚这片土地上，新疆巴楚县公安局新城派出所作为自治区级“枫桥式公安派出所”，正以创新实践诠释新时代“枫桥经验”的深刻内涵。2025年以来，该所坚持以党建为引领、以智慧为驱动、以民心为导向，构建起“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的基层治理新格局，为社会治理现代化提供了鲜活样本。

铸魂：红色引擎激发队伍战斗力

“公安姓党”是新城派出所始终恪守的政治基因。该所创新实施“党建+”工作体系，将政治建警贯穿于警务全流程。通过“三会一课”制度夯实思想根基、依托“党旗映天山”主题党日活动淬炼忠诚本色、以廉政教育基地实地教学、开展缅怀英烈等活动，不断筑牢信仰之基。

值得一提的是，该所探索建立的“党员先锋指数”考评机制，将维护稳定、服务群众等实战表现量化为具体指标，不断推动党员民辅警在重大任务中当先锋、打头阵。今年以来，组织民辅警集体观看红色电影6部，参观博物馆3次，缅怀反恐维稳斗争中英勇牺牲英烈2次、走访慰问老党员、生活困难民辅警7次，开展谈心谈话237次。同时积极开展党员先锋岗创建活动，党员民警以身作则，冲锋在前，在打击犯罪、服务群众等各项工作中发挥模范带头作用，带动全所形成积极向上、奋勇争先的良好氛围 ，让党旗在基层一线高高飘扬。

聚力：多元共治画出最大同心圆

“你好呀，李警官。还记得我吗？”正在路边开展巡逻的派出所副所长李兵遇到了辖区群众艾孜孜古丽·玉苏音。原来在6月29日晚，艾孜孜古丽在夜市上摆摊，不料来吃烧烤的2名群众发生争吵，眼看事情要到了不可控制的地步，艾孜孜古丽连忙向社区民警李兵打电话反映该情况。李兵立即组织警力以最快速度到达现场，通过“现场调解+批评教育”化解矛盾。为了更好的确保辖区和谐，艾孜孜古丽积极呼吁其他夜市摊主也加入到“平安商户”联盟中，进一步构建了警民共建的良好局面。

矛盾纠纷化解作为基层派出所工作的重点与难点。新城派出所积极探索多元调解机制，整合各方资源，努力将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

派出所设有专门的调解室，配备经验丰富的调解员，为群众提供便捷高效的调解服务。同时，创新“三调联动”机制，形成司法调解、人民调解、治安调解无缝衔接，与司法所、社区、律师事务所等建立紧密合作关系，形成“公调对接”“民调进所”等工作模式。

此外，派出所深入挖掘群众力量，培育发展志愿者队伍参与矛盾调解。这些来自群众的志愿者熟悉社情民意，在调解过程中更易拉近与当事人的距离，以邻里乡情化解矛盾隔阂。

据统计，2025年上半年共排查化解矛盾纠纷373起，其中家庭纠纷93起、邻里纠纷35起、经济纠纷100起、其他民事类纠纷145起，调处化解率100%。

润心：为民服务彰显初心本色

“您好，这是您的证件，请您收好。”在新城派出所户籍窗口，户籍民警正在给群众发放证件。从“最多跑一次”到“一次不用跑”，新城派出所推动服务理念深刻变革，简化办事流程、缩短办理时间、开通绿色通道，打通服务群众的“最后一公里”、为老弱病残孕等特殊群体提供优先办理、上门服务等措施。

2025年上半年，民警先后送证上门累计34次，多次将证件亲手交到群众手中。在高考安保期间，派出所在巴楚县第二中学考点外专门设立高考户籍服务点，成功为3名考生办理临时身份证明，让其顺利参加考试。

依托“百万警进千万家”活动，派出所组织民辅警走进小区、企业、学校，了解群众需求、倾听群众呼声。每周定期开展安全防范宣传活动，通过举办知识讲座、发放宣传资料、播放警示教育片等形式，向群众普及防盗、防骗、防火、防溺水等安全知识，不断提高群众的安全防范意识和自我保护能力。用身边事教育身边人，进一步引导群众自觉遵纪守法，以合理合法的方式表达诉求，维护合法权益，确保早发现、早介入、早化解、早稳控。针对群众反映的突出问题，及时跟进解决，以实际行动赢得群众的信任和支持，真正实现了“民有所呼、警有所应”。

站在新疆维吾尔自治区成立70周年这个新的历史起点上，新城派出所将继续深化“枫桥经验”，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，奋力书写新时代公安答卷。（通讯员:丁持盼）